Les articles utilisant le mot-clé ressources humaines :

uniforme-hotessesLa jupe des hôtesses de l’air de la compagnie Skymark se sont drôlement raccourcies, au point que les syndicats japonais protestent contre la tenue considérée comme trop légère des hôtesses, et susceptible d’impliquer un comportement des passagers préjudiciable au bon déroulement des vols. De plus en plus d’entreprises contraignent leur personnel à porter la tenue de travail aux couleurs de [...] → Lire l'article !

animation-opportuniteLa nouveauté de l’après-crise dans le recrutement, c’était le job dating, ce concept d’entretien d’embauche express né aux États-Unis sur le mode de la rencontre amoureuse. Le job dating a pris ses marques dans les salons à cause du potentiel d’attraction qu’il offre aux organisateurs. Mais au-delà, le recrutement express constitue-t-il une réelle opportunité d’embauche ? C’est la conviction des [...] → Lire l'article !

soft-skillsC’est le conseil que donnent 3 jeunes managers : Jérôme Hoarau, Fabrice Mauléon et Julien Bouret dans leur livre récemment paru en librairie, "Le Réflexe Soft Skills". De nombreuses compétences essentielles dans la vie professionnelle auraient été complètement mises à l’écart dans les CV, et il est plus que temps de combler une lacune, qui pourrait sauver la mise à [...] → Lire l'article !

anonyme-essonneQu’on aime ou pas, l’idée du CV anonyme fait son chemin dans les têtes, et les recruteurs multiplient les tests pour améliorer l’efficacité dans leurs procédures, mais aussi pour lutter contre les discriminations… Le Conseil général de l’Essonne se lance lui aussi dans cette expérience en lui offrant l’opportunité d’être expérimenté sur un panel de candidats plus large. Se concentrer [...] → Lire l'article !

Adieu le DIF, remplacé par le CPF !

Par Paul, le 16 décembre 2013.

cpf-remplaceLe compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF) à l’issue d’une difficile et interminable négociation entre partenaires sociaux. Point positif : les demandeurs d’emploi continuent de bénéficier des points cumulés pendant les périodes d’activité. Pas moins de 40 heures auront été nécessaires pour faire aboutir la longue négociation sur la formation professionnelle. La pierre [...] → Lire l'article !

recrutement-mondialisation1 salarié français sur 2 travaille dans une entreprise internationale. Pour le demandeur d’emploi, dans quelle mesure cette dimension économique est susceptible de changer la donne au moment du recrutement ? Ce n’est pas seulement une question qu’on se pose chez les candidats, les responsables des ressources humaines y travaillent aussi ! Le problème d’un recrutement mondialisé, ce n’est pas [...] → Lire l'article !

recrutement-emploiLes entreprises présentent dans les salons pour l’emploi y couvrent 60% de leurs besoins en personnel. Mais la caméra qui s’est trouvée à l’entrée de ce salon toulousain n’a pas recueilli que des avis enthousiastes ! Il y a donc du pour et du contre dans cette méthode de recrutement. Les salons pour l’emploi permettent de remplir les halls d’expositions, [...] → Lire l'article !

marseille-rechercheL’association CVStreet s’active à Marseille, pour réaliser un film témoin d’une action différente dans la recherche d’emploi. À la fois artistique et sociale, la démarche tient du happening et de la communication Web 2.0. Le 30 août, l’association CVStreet va embarquer les généreux donateurs à bord d’un voilier pour une croisière au large du Vieux Port afin de faire le [...] → Lire l'article !

selection-laraneDans les procédures actuelles de recrutement, les tests sont un élément de sélection que les candidats redoutent tout particulièrement ! Jean-Jacques Larané détaille les différents types de tests de sélection et la façon de s’en sortir haut la main face aux questions biscornues qu’ils proposent. Combien de balles de golf peut contenir une piscine olympique ? Chacun connaît désormais cette [...] → Lire l'article !

travail-handicapL’intégration des travailleurs handicapés de l’atelier d’aide par le travail dans l’usine Essilor de Ligny-en-Barrois n’allait pas de soi, mais comme l’indique ce reportage en vidéo, leurs collègues valides sont épatés par la qualité du travail accompli dans le cadre de l’ESAT. L’expérience à valu au groupe Essilor d’être récompensée par la "victoire de l’accessibilité" en juin 2013, mais il [...] → Lire l'article !

Booste le trafic de ton site